国际大行，女员工死在工位上，警方：正在调查

国际知名银行富国银行员工办公室死亡案，引发关注！

近日，富国银行一名60岁的女员工在工位上去世，几天后才被发现。美国亚利桑那州警方透露，正在调查这起案件，目前暂未发现有谋杀迹象。富国银行在一份声明中表示，对这名员工的离世感到遗憾，其正在全力配合警方调查。

据报道，富国银行大部分位于该办公地点的员工都是远程上班，但大楼全天候都有安保人员值班。该行员工表示，“这实在令人心碎，如果是我坐在那，也没人会发现我吗? ”

上述案件，恰逢许多美国大型企业对员工远程办公问题的反思之际。

富国银行最新市值为1990亿美元，约合人民币1.41万亿元。

银行员工死在工位上多日

据多家外媒报道，富国银行60岁的女员工丹尼斯·普鲁德霍姆，于8月16日早上7点刷证件进入富国银行办公楼后就没有再出来，直到8月20日保安发现她的尸体。

8月20日，富国银行的保安向警方报告称“有人倒下”，警方赶到现场后确认普鲁德霍姆已经死亡。该银行另一匿名员工透露称，保安在围绕大楼巡视时发现普鲁德霍姆死在了自己的小隔间工位上。

据悉，普鲁德霍姆的办公室位于大楼的第三层，远离主通道。有大楼员工在接受采访时称，大家的确抱怨过楼道里有异味，但都认为是管道问题造成的。

据报道，富国银行的员工通过匿名的方式表达了他们的担忧，一些人说，虽然该办公室的大多数员工都在远程工作，但普鲁德霍姆应该早点被发现，因为该建筑有全天候的安全存在。一名员工称，整件事最可怖的地方就在于此，这在某种程度上反映了安保人员的工作疏忽。有员工表示，“这实在令人心碎，如果是我坐在那，也没人会发现我吗？听到她一直像那样坐在办公室前，让我感到恶心。没有人做任何事。这就是她人生的最后时光。”

有员工告诉媒体，他们想知道富国银行为什么一开始没有正式向员工说明这名妇女的死因。在普鲁德霍姆的家人收到通知后，同事们才得知她的死讯。事发后，富国银行在一份声明中表示，对普鲁德霍姆的离世感到遗憾，其正在全力配合警方调查。富国银行还称，公司将为受此事件影响的员工提供支持。

美国亚利桑那州警方透露，正在调查一起“富国银行员工办公室死亡案”，警方发言人在8月29日的一份邮件声明中称，目前暂未发现有谋杀迹象。

根据公开资料，富国银行成立于1852年，总部位于美国旧金山，以零售银行业务为主，批发银行业务、投资银行以及个人金融业务为辅，曾一度成为全球市值最大的银行。

富国银行曾是“股神”巴菲特的最爱。巴菲特一度是该行最大的股东，持股市值曾高达320亿美元。2022年一季度，在持有33年后，巴菲特清仓了富国银行。业内人士分析称，巴菲特清仓富国银行的原因或许是察觉到了富国银行在经营管理中的风险。

从最新财报来看，2024年第二季度，富国银行总营收为206.89亿元，上年同期为205.3亿美元；净利润49.1亿美元，同比下降0.57%；公司的净利息收入为119.2亿美元，同比下降9%，主因存款成本上升和贷款余额下降，低于分析师平均预期的121亿美元。富国银行更新了2024年指引，预计2024年非利息费用将达约540亿美元，高于此前预期的约526亿美元，净利息收入或比2023年全年的524亿美元下降约7%～9%。

最近，美联储主席鲍威尔在Jackson Hole会议上释放了明确的降息信号 ，9月降息已成定局。这也意味着，美国银行业的净利息收入可能会进一步减少。

“远程办公”问题引发讨论

值得关注的是，“富国银行员工办公室死亡案”，恰逢外界对远程办公问题热议。

近日，谷歌前首席执行官、执行董事长施密特（Eric Schmidt）在斯坦福大学的演讲时表示，谷歌会在人工智能竞赛中输给OpenAI等初创企业，是因为谷歌的远程办公政策导致员工不够努力。施密特在演讲中强调，让员工在办公室工作是取得成功的关键要素：“如果你去创业并想和其他创业公司进行竞争，你就不会让员工在家工作，每周只来公司一天。”

许多美国知名企业家都和施密特持有相似的观点。摩根大通董事长兼首席执行官戴蒙曾在年度股东信中写道，公司管理层不可能坐在屏幕前面领导团队。特斯拉首席执行官马斯克也曾表示员工 “每周至少需要在办公室工作40个小时”。

在去年夏天，企业家和管理者们对远程办公的不满似乎达到了顶峰。据媒体报道，亚马逊首席执行官贾西 (Andy Jassy) 表示如果员工不能遵守每周在办公室工作三天的新规定，“那么你在亚马逊可能无法生存下去。”彭博创始人、前纽约市市长布隆伯格也暗示远程工作者实际上不是在工作，而是在打高尔夫球。

疫情期间，居家办公成为主流，而随着疫情的消退，金融业成为要求员工重返办公室最积极的行业之一。与摩根大通、高盛集团等竞争对手相比，富国银行虽然较晚要求员工重返办公室，但对员工的工作表现和职业道德的要求丝毫不松懈。

今年5月份，富国银行的一场内部调查引发了轩然大波。根据美国金融业监管局（Finra）披露的文件，富国银行在调查发现十几名财富和投资管理部门的员工，利用键盘模拟器等设备“伪装积极工作假象”后，直接做出了解雇的决定。富国银行发言人在声明中明确表示，该行始终以最高标准要求员工，绝不容忍任何形式的不道德行为。

疫情期间，居家办公成为主流，键盘模拟器、鼠标移动器等设备在员工中变得流行。这些设备可以模仿员工的工作活动，伪装出一种忙碌的假象。富国银行在2022年初开始实行"混合弹性模式"，期望员工每周至少去办公室工作三天。然而，混合办公模式给员工管理带来了新的挑战，公司需要更加严格地监控员工的工作表现，防止类似的不道德行为发生。

前述解聘员工事件表明，富国银行正在加强对员工的管理，以应对后疫情时代的办公模式转变。无论是在居家办公还是重返办公室，员工都应恪守职业道德，以诚信和敬业的态度对待工作。目前，该行期望大部分员工每周至少去办公室工作三天，管理委员会成员被要求一周去四天，还有许多员工，比如分行工作职员每周要去五天。